Mentoring

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Resumo

Desenvolvimento profissional individualizado

Mentoring

Trata-se de uma solução em prestação de serviços de desenvolvimento profissional que fornece a orientação, a tutoria e o acompanhamento através do diálogo, com foco na pessoa, em sua aprendizagem, no desenvolvimento de conhecimentos e práticas para o seu desempenho profissional atual e futuro.

Professores

Maria das Graças Murici, PhD

Diretora-fundadora e consultora titular da Gestão e Inovações Ltda./InDigital Learning. Possui vasta e diversificada experiência profissional desde 1981 em consultoria organizacional e desenvolvimento de líderes/equipes em conjunto com empresas da iniciativa privada, instituições públicas e terceiro setor, tais como: PREFEITURA UFMG, FOSFERTIL, SUDENOR-SEPLAN, IRJP-FAE-MEC, INDÚSTRIAS KODAMA/SEVEN BOYS, VILMA ALIMENTOS, TECIDOS TURQUESA, BEMGE, PLANTAR, CENTRAL BETON/GRUPO ASAMAR, TUBOS E CONEXÕES TIGRE, ACESITA S.A., ELETROBRAS, IPSEMG, ITAIPU BINACIONAL, AKROS, VALE, PETROQUÍMICA ALAGOAS, BHTRANS, SUDECAP-PBH, CEMIG, EMBRATEL, GERDAU,  BAMERINDUS, CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, REDE GAZETA DE COMUNICAÇÕES, FIEMG, IOCHPE-MAXION, ELEVADORES ATLAS, FUNCEF, BANCO DO BRASIL, FURUKAWA, PRODABEL, INFRAERO, THOMSON TUBE COMPONENTS, SCHOLL, GENZYME, NEW MARKETING/CITRÖEN, , IBMEC/CONSTRUTORA LÍDER/LIDERANÇA, GLOBAL VALUE, DECISION/SEARA ALIMENTOS/ELETRO AÇO ALTONA, PROSEGUR, CENTRO TÉCNICO AEREOESPACIAl-CTA, SEPLAG MG/EpR, FHEMIG, MERCANTIL DO BRASIL, ARCELORMITTAL, BELGO BEKAERT, MYSSIOR, TJMG; GENZYME/SANOFI, RBA, dentre outras. Áreas de planejamento empresarial, mudança organizacional, gestão do conhecimento, gestão por competências, transformação digital/inteligência artificial, desenvolvimento de dirigentes/executivos, e equipes. Doutora (PhD) em Gestão e Organização do Conhecimento, ECI/UFMG, tema Transformação Digital, impactos em organizações brasileiras (2022). Mestre em Ciência da Informação (2002), pela ECI/UFMG, tema Gestão do Conhecimento. Curso de Mestrado em Administração CEPEAD/FACE/UFMG, área Administração Geral e Organizações (1983). Especialização em Administração de Recursos Humanos pela Fundação João Pinheiro (1981). Psicóloga FAFICH/UFMG (1981), Expositora sobre Transformações Digitais em Organizações Brasileiras para 62 nações, European University em Florença, Itália. Professora de programas de pós-graduação desde 1983 nas áreas de Administração Geral; Gerenciamento de Projetos, Gestão Empresarial; Mudança e Consultoria Organizacional; Gestão do Conhecimento; Administração de Recursos Humanos nas instituições: IEC PUC/MG, UFMG/CEPEAD/CEGE, Fundação Dom Cabral, UNA, IBMEC. Docência de Graduação em Administração nas instituições PUC/MG (11 anos), Newton de Paiva (2,5 anos), UNA (2,5 anos) e no Curso de Psicologia Organizacional da PUC/MG. Professora de MBAs da FGV durante 15 anos, nos Programas FGV Management, no Brasil, Coordenadora dos MBAs da UNA. Palestrante em diversas organizações no Brasil, desde 1983, em ambiente presencial e virtual. Professora Associada da FDC durante 27 anos e atualmente Professora Convidada da Fundação Dom Cabral, a partir de 2022. Palestrante e homenageada no Brasil. Mentora/Coach de empresários/gestores e executivos: gestão empresarial, vida e carreira.

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Objetivo

Trata-se de uma solução em prestação de serviços de desenvolvimento profissional que fornece a orientação, a tutoria e o acompanhamento através do diálogo, com foco na pessoa, em sua aprendizagem, no desenvolvimento de conhecimentos e práticas para o seu desempenho profissional atual e futuro.

Os resultados do Mentoring ocorrem no médio e longo prazos, alicerçados em um processo de acompanhamento dos objetivos alcançados e daquilo que se propõe a atingir junto ao Mentorando.

Deve ocorrer em uma relação educacional de parceria e requer: confiabilidade, tolerância, transparência, persistência, empatia, vontade de realizar o aperfeiçoamento, com foco nos resultados demandados por cada pessoa e/ou empresa.

Entre em contato conosco e dê primeiro passo para o seu sucesso profissional e equilíbrio na vida.

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Conheça a sua mentora: Graça Murici

O Programa de Mentoring é executado pela Mentora Maria das Graças Murici, que possui vasta e diversificada experiência profissional, comprovados conhecimentos em gestão empresarial e áreas correlatas.

“Trabalhar com propósito, inovação, vocação e amor no que sabemos fazer com qualidade aos olhos dos nossos clientes têm sido os motivos da celebração de 32 anos da Empresa Gestão e Inovações e da criação da InDigital Learning. Somos gratos a vocês. São mais de 213.000 participantes em eventos presenciais e centenas em eventos virtuais. Nesse momento sou também aprendiz em um evento virtual com mais de 100 mil participantes”. – Graça Murici, InDigital Learning.

A formação de Graça Murici em psicologia nas áreas clínica, organizacional, sócio comunitária e educacional na UFMG é um dos fatores chave de sucesso, além de 30 anos de psicanálise e de direção/execução de mais de 130 projetos de consultoria na iniciativa privada, setor público e terceiro setor. Graça Murici também é mestre em administração geral e em gestão do conhecimento. Atualmente, doutoranda em transformação digital, todos os cursos na UFMG.

A escuta ativa das necessidades dos clientes, a capacidade de planejar em conjunto, executar as ações e o gosto pelo que faz, fazem parte da história. Propósito, vocação, conhecimentos interdisciplinares, experiência, integridade e facilidade de comunicação tornam o mentoring com Graça Murici uma experiência de mudança exponencial. Essas características construíram, ao longo de 20 anos, uma reputação nacional irretocável, com uma longa lista de casos de sucesso.

 

A quem se destina

Qualquer profissional, de qualquer faixa etária, pode se beneficiar do processo de Mentoring.

Benefícios

Quais resultados um mentoring pode trazer?

Você poderá obter ganhos exponenciais em seus negócios, na aprendizagem, na carreira, em decisões e no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, tais como:

  • Interlocução para análise de mudanças empresariais e como se reposicionar;
  • Análise de oportunidades de negócios e ações práticas para realizá-las;
  • Reposicionamento de carreira profissional;
  • Tomada de decisão sobre a vida profissional e pessoal;
  • Orientação para realização de cursos e da própria aprendizagem, com foco em propósitos e resultados;
  • Elaboração de plano profissional de curto, médio e longo prazos;
  • Apoio profissional e socioemocional em momento de crise;
  • Descoberta de alternativas profissionais para profissionais seniors e juniors;
  • Orientação profissional diante de dúvidas em ambiente de incerteza;
  • Equilíbrio da vida profissional, familiar, pessoal, empresarial;
  • Interlocução para o processo de autoconhecimento;
  • Mapeamento das competências e habilidades que devem ser desenvolvidas e como realiza-las;
  • Mudanças de crenças pessoais limitantes;
  • Produtividade em ambiente remoto, motivação para o trabalho e prevenção do stress;
  • Estar e permanecer em equilíbrio individual em momentos de crise.

 

Acompanhe nosso conteúdo especialmente produzido durante esse rico, desafiante e difícil oportunidade de aprendizagem no LinkedIn de Graça Murici.

Data e Local

Informações Principais

Data

Mediante agendamento

Horário

Por agendamento

Dias da Semana

A definir

Carga Horária

Sessões de 1h30

Local

Por videoconferência

Valores e Pagamentos

Investimentos

Valor R$ 600,00 Para a sessão inicial de 1h30. Demais sessões a combinar. Comprar

Pagamento em cartão de débito, crédito (Visa ou MasterCard) via Pagseguro.

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